本日、AMCPレポートを更新しました！
今回は、労務・院内活性化版：第195号で、皆さまご存知の通り、今年の5月に『改正労働安全衛生法』が可決され、
従業員50人未満の事業所もストレスチェックが義務化
されましたので、こちらについてご紹介させて頂いております。
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詳細はレポートをご覧になって頂ければと存じますが、これまで散々ご紹介した労務に関する「事業主の義務」が、またひとつ増えたとお感じになっておられることと拝察いたします。
そうです。確かに、またひとつ増えたのです。
毎日、忙しい現場としては、本当に「やってられない」こと、この上なしだと思います。
しかし、国も、そこまで必要ないことをわざわざ法制化しませんし、立法主旨を理解し、前向きに活用すれば、現場にとっても悪い話ではないことも多々あります。
今回は、そのようなお話をしておりますので、是非、ご覧頂ければ幸甚です。
そして、導入したいということであれば、是非、ご相談頂ければと存じます。
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それでは、引き続き宜しくお願いします。
